福利政策

福利政策


以充分体现公司尊重人性、坚持诚信、尊重价值、体现价值的核心价值观,履行让加入到我们这个团队、愿意为这个团队努力奋斗和付出的人生活得更好的使命,我公司特制定以下政策:

一、薪酬福利

1、新员工入职试用期为三个月,试用期员工享受和正式员工一样的薪资福利待遇。

2、员工一入职即签订劳动合同,并于当月缴纳五险一金。

3、享受节日礼金(现金或等值物品):五一劳动节,中秋节,春节,三八妇女节,儿童节,重阳节。

4、享受各类生活补助:误餐补助、交通补助、话费补助。

5、综合类补助:员工结婚、生育补助;员工自己、配偶、子女和双方父母住院或?#21171;?#34917;助;对于家不在本地的员工,公司为其提供住宿,公司承担租金、暖气费、宽带费,水电费,其中租金、暧气费、宽带费按当地标准,水电费按公司给定标准;暖气费报销,按45平方米标?#21152;枰员?#38144;,要求必须是自有房屋(产权证或购房合同为本人或配偶)方能报销。

二、假期福利

1、员工每年可享受十天带薪休假,也可将事假等用于抵销带薪休假。员工事假也可用加班抵销。

2、?#20197;?#20844;司本地外的员工(距离在250公里以外的),每年至少可享受一次探?#20934;伲?#20844;司负责报销来回路费;对于长驻南疆的员工(家不在南疆的),或家不在本地的,距离250公里以外的,由公司主管领导根据员工表现、付出和贡献度确定员工回家探亲次数、探?#36164;?#38388;,公司报销往?#21040;?#36890;费用,批准员工休假前需向公司履行正式的请假?#20013;?span lang="EN-US">

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